2025年2月5日，春節(jié)后復工第一天，江蘇萬達特種軸承股份有限公司召開營銷專題會，以“同心致遠，向新而行”為主題，錨定全年經營目標和一季度任務指標、2月份分解計劃，進行總動員。會議就如何進一步開拓“新市場、新用戶、新產品”（以下簡稱“三新”）促發(fā)展、如何進一步強管理穩(wěn)質量保市場提出具體要求。會議由經營副總顧勤主持，公司高層領導、國貿部、銷售部全體人員及技術部、采供部、生產部、品質部、裝備部、回轉車間負責人參會。

公司黨委書記、董事長徐群生出席會議并講話

堅定信心，舉全司之力，拓市場，保市場，促發(fā)展。

為了實現(xiàn)2025年經營目標，徐董要求全公司一盤棋，各部門整體聯(lián)動，將“三新”開發(fā)作為2025部門工作的著力點、營銷增量的切入點、技術研發(fā)的關鍵點，生產保障的落腳點。

新的一年，我們將以建設《輕量化精密軸承創(chuàng)新研發(fā)及產業(yè)化項目》為抓手，圍繞產品結構的優(yōu)化調整及新技術新工藝的應用，持續(xù)注入技改資金，加大智改數轉力度，為“三新”開發(fā)提供堅強后盾。  

通過以上舉措，提產能穩(wěn)質量，降成本增效益，為穩(wěn)定叉車軸承市場秩序，實現(xiàn)叉車軸承提檔升級扛起“冠軍”企業(yè)的責任擔當；通過培育新質生產力，開發(fā)高端精密回轉支承（精密機器人轉盤軸承、特種裝備軸承），助力關鍵領域主機實現(xiàn)國產化替代。

徐董指出，新的一年，要持續(xù)實施人才強企戰(zhàn)略，加強“老中青”干部人才梯隊建設，保持萬達基業(yè)薪火相傳。萬達公司正處于發(fā)展的關鍵時期，需要大量人才，既要腳踏實地，埋頭苦肯干，又要抬頭看路，勇于創(chuàng)新，對完不成“三新”任務，跟不上萬達發(fā)展步伐的營銷人員，教育不改者，堅決予以淘汰。

徐董強調，市場是企業(yè)發(fā)展的根基，營銷人員肩負開拓市場的使命，必須要有強烈的責任意識，要搶抓企業(yè)發(fā)展機遇，在“三新”開發(fā)上有所作為，公司將加強營銷人員培訓，涵蓋新品知識、市場分析、營銷技巧等，提升“三新”開發(fā)營銷能力。

會上，公司領導徐飛、顧勤、陳寶國、徐明、吳來林，就各自分管工作，對如何發(fā)力“三新”提出具體意見：叉車軸承作為公司的傳統(tǒng)產品，要保持“專精特新”優(yōu)勢，守住基本盤；精密回轉支承作為公司新的增長點要下功夫擴大戰(zhàn)果。對于新品開發(fā)，技術、品質部門要主動深入一線，前期開發(fā)和后期服務都要跟上，在速度上贏得先機，與研究所直接對接，第一時間保持良好溝通；營銷人員要做好全方位服務，從設計開發(fā)到樣品測試，再到產品定型量產做好閉環(huán)跟進。

最后，生產部、采供部、技術部、品質部、裝備部、回轉車間負責人，就如何保市場、拓市場作出表態(tài)，表示要通力合作，不為困難找借口，只為成功找辦法，訂單就是圣旨，用戶就是上帝，排除萬難，完成公司下達的各項訂單任務。營銷人員紛紛表示，不負公司重托，嚴格按照公司要求勤出差跑市場，發(fā)揚“走遍千山萬水”、“說盡千言萬語”、“想盡千方百計”、“吃盡千辛萬苦”的四千精神，全力以赴完成公司下達的年度營銷指標。

（來源：江蘇萬達特種軸承股份有限公司）